公司人力資源政策：
1、通過業績導向的薪酬和卓越的職業發展制度吸引、保留和激
勵優秀人才。
2、堅持“有能者委以職，有功者授以祿”的公正獎勵原則。
3、為員工提供發揮創造力的充分自主的空間。
4、當出現崗位空缺時，優先考慮內部人員。
5、通過持續的培訓提升人力資本，幫助員工實現自我價值。
6、建立具創意性的合作氣氛，發展良好的工作關系。
400 990 3299 
公司人力資源政策：
1、通過業績導向的薪酬和卓越的職業發展制度吸引、保留和激
勵優秀人才。
2、堅持“有能者委以職，有功者授以祿”的公正獎勵原則。
3、為員工提供發揮創造力的充分自主的空間。
4、當出現崗位空缺時，優先考慮內部人員。
5、通過持續的培訓提升人力資本，幫助員工實現自我價值。
6、建立具創意性的合作氣氛，發展良好的工作關系。